Garanta um ambiente altamente colaborativo e produtivo, com pessoas mais felizes e comprometidas.
Imersão Radical Collaboration®
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Você quer potencializar a produtividade, a eficiência, a inovação e a agilidade da sua organização? Além disso, estimular relações de confiança e auxílio mútuo, ter pessoas engajadas e inovadoras, e times atuando com muita sinergia? Conheça o Radical Collaboration®, metodologia de desenvolvimento humano bastante diferenciada e altamente eficiente, utilizada nas Universidades de Harvard e da Califórnia e que já transformou a cultura de organizações de diversas partes do mundo, como a NASA, Boeing, Pfizer, Toyota, Scotiabank, IBM e o Departamento de Defesa Canadense.
Desenvolvida pelos consultores americanos Jim Tamm e Ron Luyet (com mais de 45 anos de experiência desenvolvendo equipes de alta performance, ambientes de trabalho mais abertos e colaborativos em renomadas organizações que fazem parte da lista do Fortune 500), a Radical Collaboration® tem sido disseminada por um grupo seleto de profissionais de diversos países. Entre eles, Aline Tonetto, fundadora da NewU, uma das únicas profissionais brasileiras habilitadas a facilitar a metodologia.
Solução recomendada para:
Líderes e profissionais que buscam diferenciar-se pela máxima performance por meio da criação de ambientes altamente humanizados que estimulam a autenticidade e o pleno desenvolvimento das capacidades humanas.
Equipes comerciais para o desenvolvimento de uma postura não defensiva, que garante a concretização dos mais altos interesses comerciais por meio da construção de relações de alta confiança e parcerias de médio e longo prazo.
Profissionais envolvidos no planejamento estratégico enquanto preparação para conversas e tomadas de decisões difíceis, porém cruciais para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio.
Organizações que operam em “silos” para o desenvolvimento de habilidades críticas que possibilitam as diferentes áreas atuar de forma mais sinérgica em prol de objetivos únicos, sem perder de vista a essência e contribuição de cada área.
Aspectos abordados:
Intenção colaborativa: como manter uma presença autêntica e não defensiva, firmando compromissos pessoais que resultem em sucesso mútuo nos seus relacionamentos.
Abertura e confiabilidade: como ser capaz de criar ambientes onde as pessoas se sintam seguras para falar sobre suas preocupações, solucionar problemas e lidar diretamente com questões difíceis.
Autorresponsabilidade: como assumir a responsabilidade pelas circunstâncias de sua vida, incluindo as consequências de resultados pretendidos ou não, assim como imprevisíveis, oriundos de suas ações. Foco total na busca de soluções, não em culpados.
Autoconsciência e consciência sobre os outros relacionada as três necessidades básicas de toda e qualquer interação humana: conhecer a si mesmo de maneira profunda e procurar compreender as preocupações, intenções e motivações dos outros, assim como a cultura e o contexto das situações pelas quais cada pessoa passa.
Negociação e solução de problemas: como criar uma atmosfera cooperativa e inspirar práticas de apoio recíproco, que maximizam as chances de alcançar os melhores resultados tanto individual quanto coletivamente. E, assim, resolver problemas e conflitos, reforçando ainda mais a relação de confiança e suporte mútuo.
Benefícios para sua empresa:
- Ambientes de colaboração, segurança e confiança, com pessoas autênticas, criativas e inovadoras
- Dissolução de silos organizacionais
- Comunicação efetiva e não violenta
- Flexibilidade, inclusão e empatia
- Melhores resultados em negociações, conversas difíceis e tomadas de decisões
- Prática da transparência nas interlocuções internas e externas
- Alinhamento de interesses entre os stakeholders
- Desenvolvimento de habilidades fundamentais para a agenda ESG
Benefícios para os indivíduos:
- Gera o autoconhecimento profundo
- Estimula a conduta autêntica
- Possibilita a leitura de cenário para tomadas de decisões e adoção de comportamentos alinhados com cada situação
- Incentiva a comunicação aberta, assertiva, não violenta e altamente engajadora
- Desenvolve habilidades para feedbacks genuínos e construtivos
- Garante melhores resultados em resoluções de conflitos e enfrentamento de adversidades
- Oportuniza o ferramental necessário para a criação de ambientes seguros e acolhedores que estimulem e valorizem o capital humano, explorando ao máximo a diversidade e a inovação
- Fomenta o trabalho em equipe e a atuação por meio de redes de apoio
- Desperta o mindset voltado à geração de resultados superiores tanto individual quanto coletivamente
- Contribui com a construção de relações de confiança de médio e longo prazo
Tipo de Atividade
Atividades 100% práticas
Carga Horária
20h
Turmas
Turmas in company e abertas
Modalidade
Presencial