Seja o líder das mudanças, tanto na sua carreira quanto na sua empresa. Desenvolva as habilidades necessárias para mudar com segurança e aproveitar oportunidades.
Mentoria em Gestão de Mudança
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A mentoria possibilita que o profissional viva as mudanças de modo a maximizar seu crescimento e minimizar o sofrimento e, ainda, desenvolve habilidades para que os gestores exerçam seu papel de líder da mudança plenamente.
Solução recomendada para:
Líderes e profissionais em geral que desejam lidar de maneira efetiva com as mudanças que acontecem em suas vidas. Também é altamente recomendado para líderes que precisam participar de alguma mudança organizacional, seja na sua área ou em toda empresa.
Aspectos abordados:
Conceitos, significados e relevância da gestão de mudanças na prática.
Elementos críticos para manter as pessoas engajadas durante todo um processo de mudança.
Sentimentos inevitáveis e comportamentos imprescindíveis para fazer dos processos de mudança importantes alavancas para o crescimento das pessoas e das organizações.
Definição da estratégia e planejamento da gestão da mudança organizacional.
Diferentes etapas de um processo de gestão de mudança e os elementos-chave a serem trabalhados em cada uma delas.
O passo a passo da metodologia que será recomendada, incluindo ferramentas e abordagens que poderão acelerar a customização e implementação das ações.
Principais motivos de resistência à mudança e como eliminá-los.
Como avaliar se o trabalho de Gestão de Mudanças está sendo eficaz?
Benefícios para sua empresa:
- Capacitar gestores para que exerçam seu papel de líderes da mudança.
- Atravessar períodos de mudança com uma equipe unida, bem informada e segura.
- Alcançar os resultados esperados com a mudança planejada.
Benefícios para os indivíduos:
- Possibilita que o profissional viva as mudanças de modo a maximizar seu crescimento e minimizar o sofrimento.
- Desenvolve a segurança e a autoconfiança.
- Permite que o profissional usufrua de preciosas oportunidades de alavancar sua carreira sem medo de encarar as mudanças.
- Gera segurança sobre as ações que apenas os líderes podem realizar em situações de mudança.
Tipo de Atividade
Metodologia desenvolvida pela NewU
Carga Horária
16h
Turmas
Modalidade
Presencial ou on-line